您好, 歡迎訪問江西臺辦網

2017年度省臺辦績效管理工作方案
2017-06-27 16:45:40   來源:    點擊:

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發<江西省省直機關績效管理辦法(試行)>的通知》要求,為促進機關認真履行職責、切實提高機關工作績效,推動我省對臺工作又好又快發展,結合實際,制定本方案。

一、指導思想

入貫徹落實十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神,以省第十四次黨代會精神為指引緊緊圍繞中央對臺大政方針和省委省政府決策部署,扎實做好對臺經濟、聯絡交流、宣傳調研和服務臺胞等工作。以績效管理工作要求、“三定”方案為依據,夯實工作基礎、轉變工作作風、提升工作效率、提高履職履責能力和水平,為決勝全面建成小康社會、建設富裕美麗幸福江西,維護兩岸關系和平發展和促進祖國統一大業做出更大貢獻。

二、組織機構和職責

    成立省臺辦績效管理工作領導小組,負責全辦績效管理工作的組織領導、指導協調和督促檢查。省臺辦績效管理工作領導小組辦公室(以下簡稱績效辦)設在秘書處,具體負責全辦績效管理的日常工作。承擔績效管理指標工作的處室要積極主動,認真配合績效辦做好相關指標完成工作。

三、管理實施

(一)目標內容。績效管理內容主要包括績效指標、過程管理與日常考核、績效評估等三個方面年度綜合績效成績采取百分制計分。年度綜合績效成績=(績效指標考核得分×60%﹢過程管理與日常考核得分×40%×60%﹢績效評價得分×40%。賦分標準具體如下:

    1.績效指標考核100分其中,重點工作和履職履責完成情況80分、領導小組成員及牽頭部門對績效指標完成情況評估20分;

    2.過程管理與日常考核100分;

3.績效評價100分。其中,省領導評價20分、公眾評價30分(日常評價和年終評價分別占40%和60%的權重)、部門評價50分(省管領導班子和領導干部考核15分、省直機關黨的建設10分、社會治安綜合治理10分、公共機構節能情況10分、財政預算績效5分。

(二)績效指標。績效指標由各績效管理對象根據上述要求自行確定不少于5項一級指標、10項二級指標、20項三級指標。重點工作達5項及以上的,以重點工作為主,重點工作不到5項的,通過履職履責予以補充(我辦績效指標詳見附表)。

(三)等次評定。根據《江西省省直機關績效管理辦法》按照六大類進行考核與評定等次。考核等次分為優秀、良好、合格、不合格,其中被評為優秀、良好等次的分別占各類績效管理對象總數40%、50%,其他年度績效考核得分70分以上(含70分)的單位評定為合格等次,低于70分的單位評為不合格等次。

、工作步驟

(一)上報實施方案。領導小組辦公室按照《2017年度績效管理工作方案》要求,緊緊圍繞目標內容制定《2017年度省臺辦績效管理指標體系》,經省臺辦主任會審定通過后報省人社廳專家組評審,經分管省領導審定后組織實施

(二)做好過程管理和日常考核。相關處室要嚴格按照《2017年度省臺辦績效管理指標體系》要求,在每項工作完成時限后10天內,將各項指標完成情況及相關證明材料書面報分管辦領導審定后,報送至領導小組辦公室,領導小組辦公室工作完成時限后15天內,在“江西省直機關績效管理信息系統”中在線填報工作完成情況,并上傳相關證明材料。

領導小組辦公室要對績效管理考核指標完成的進度、質量、效益等情況加強日常督促檢查,對重點工作及時進行督查督辦。

(三)做好年終自評。相關處室于2017年年底前10個工作日,將各項指標完成情況及相關證明材料報分管辦領導審定后,報送至領導小組辦公室及時準確填入“江西省政府績效管理信息系統”,上傳相關證明材料。

、工作要求

(一)高度重視,提高認識。要在總結歷年我辦績效管理工作經驗的基礎上,進一步強化對績效管理工作的認識,把績效管理工作作為促進本部門工作的主要抓手。各處室要切實轉變觀念,充分認識績效管理工作的重要性和必要性,樹立績效管理意識,認真負責地抓好各項工作任務和措施的落實把績效管理考核結果作為改進工作、加強管理和提高效能的重要依據

(二)責任細化,狠抓落實。各處室要緊密結合各自職能和工作任務,科學合理地細化有關指標,進一步明確具體工作內容、措施、時限、進度和工作目標、質量要求,以及具體承辦責任人員;各處室主要負責切實承擔起所負責指標第一責任人的責任抓好工作落實,加強與相關處室和其他單位的協調,確保全辦績效管理工作順利、有序開展。

(三)強化督查,務求實效。要把監督檢查貫穿績效管理工作的始終,加大對績效目標完成過程的管理和控制,提高工作質量。領導小組辦公室要加強對績效目標進展情況的跟蹤監控,組織專人對績效目標實現情況進行過程跟蹤,及時發現績效運行中存在的問題,研究解決辦法,確保目標任務得到有效實現。

(四)加強協調,嚴肅紀律。各處室要注意平時工作,不搞形式主義,各司其職、相互配合,確保工作不走過場。要堅持實事求是的原則,對存在虛報瞞報、弄虛作假等問題的單位或個人以及省效能辦在察訪核驗中發現的問題,要及時報告,做到嚴肅處理,絕不姑息

 

附件:2017年度省臺辦機關績效管理指標體系



 

                        中共江西省委臺灣工作辦公室
                                2017年6月27日

相關熱詞搜索:績效 管理工作 年度

上一篇:2016年度省臺辦績效管理工作方案
下一篇:省臺辦2017年度績效管理工作總結

公告 
    `

    電子信箱:[email protected]

    聯系電話:0791-88910913              

    主辦單位:江西省人民政府臺灣事務辦公室   贛ICP備15010635號-1
    快乐十分app下载